
作者:郑一群更新时间:2025-01-28 04:33:34
本书系统地阐述了如何防止企业优秀员工流失的途径及方法,从多个方面详细介绍了环境留人待遇留人工作留人制度留人情感留人等方面的知识。深入剖析了企业人力资源管理的误区,提供了有针对性的解决方案。帮助广大企业管理者了解留住人才的各种途径及具体操作技巧,最大限度激发员工的积极性,建设一支稳定团结向上的职业化的高效团队,为企业的快速健康发展提供人才支持与智力保障。本书实为企业管理者打造卓越团队并切实管理好团队的实战宝典,一本在手,边学边用,成竹在胸!知识改变命运,学习成就未来。无论是人力资源主管还是部门经理,只要实践本书,就会发现留住优秀员工其实如礼貌待人一样简单,你完全可以引领你的团队走向成功! 留住老员工,吸引新员工
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是企业就是留不住优秀员工。究竟怎么做才能让员工和企业达成一致呢?如何才能留住优秀员工?在留住优秀员工的路上,企业的管理者不得不认真考虑。 信仰留人 当有一天你发现某个优秀员工想要辞职走人时,作为管理者的你会怎么办?有的管理者在留人方面,更愿意讨论和使用的方法是感情留人、事业留人或者是待遇留任。但这些方法之所以还没有真正解决优秀员工要走人的问题,是因为这些方法都属于细枝末节,并没有探求到问题的根本。那让我们先来简单分析一下为什么这些方法都不可能解决留人的根本问题。 有些管理者经常会举的感情留人的例子是刘备三顾茅庐之类的礼贤下士之事,并认为真情是可以打动那些优秀员工的,并使他们愿意留下与企业共同成长和发展。如果理性分析感情留人的问题就会发现,随着企业的发...
三岁半的李承乾绑定了为二十一世纪准备的强国系统。碍于相师批命不能出门的那些年,李承乾通过系统了解外面的世界,他知道这个世界和平安定,科技发展欣欣向荣,百姓生活方便快捷,比贫穷的自己家好多了。后来李承乾终于走出家门,见到了真正的外面世界,才终于痛苦地领悟原来不是我家穷,是整个大唐都很穷!落后就要挨打,李承乾打起精神,立志建设富强新大唐,抵抗列强侵略的炮火。他兢兢业业学习,认认真真强国,终于令大唐气象一新,自己也坐稳了太子之位。万民称颂,万邦来朝,大洋彼岸也俯首相贺,李承乾坐在高位一脸茫然说好的列强呢?众所周知,李承乾是大唐政界一股泥石流。他卷自己也卷别人,就是方向有点不一样三王争储时,他说穷家有什么好当的?不如多铺几条水泥路多赚钱。谏臣管天管地,他说有这功夫多种地!种出亩产八石的水稻,名声比当杠精好!李世民登基后有点飘,他仰着小脑袋问百姓还没吃饱穿暖,您觉得自己配吗?所有人但所有人也知道,李承乾是大唐新的希望。PS架空历史。...
结婚三年,姜南韵好不容易怀了孕,却等来婆婆一句,你不配怀我们厉家的孩子!她差点被婆婆拉去流产,奋起反击带球跑!六年后,她带着龙凤胎强势回归。厉大总裁又气又怒,当初你不要我们的孩子,现在却和别人生了这么好看的萌娃???大宝翻白眼,这真是我爹地?智商好像有些堪忧!二宝叹着气,妈咪,长得好看,真不能当饭吃,要不,还是换个老公吧?厉司宴最后才知道,这全是他的崽,从此化身追妻狂魔,夜夜翻窗,进姜南韵的屋,老婆,今晚想看我怎么跪?...
天灾囤货空间重生异能丧尸异型百年一见的血色圆月高挂于天空,接连上演的极端气候正在侵蚀蓝星。楚霄在末世中求生十年,以为九级丧尸就是巅峰时,一场绿色烟雾的到来,让所有生物陨灭,楚霄看着逐渐消散的身体,不甘的死去。一朝重生,竟是回到末世前一年,空间跟来还附赠无限容量。原本以为能顺着上一世成功找到最终的秘密,结果不断的变化和意外让这一世变得迷雾重重。丧尸,异型,暗黑族。这个世界,到底怎么了?...
苏月一不小心穿越了。穿成又丑又蠢,还被渣男未婚夫算计致死的恋爱脑!退退退!契上古神器,驱黑暗之神,驭神兽凤凰,重塑灵脉,且看她废材逆袭,炸翻全场!曾经落井下石的家族后悔了,献上家主之位,抱大腿!曾经欺她辱她的绿茶白莲花,瑟瑟发抖,求放过!前任渣男未婚夫,更是哭着喊着求复婚。结果被某位权倾天下的妖孽美男一掌拍死!夫人,你曾说的以身相许,还算数吗?不算!那就换本座以身相许!...
攻略了三年的男人,好感度突然开始暴跌,马上掉破临界点,安如之只剩下了三个月的时间。她决定放飞自我了,既然拼尽一切都感动不了的男人,那就不努力了,直接假死跑路,爱咋咋地吧。结果她死是假的,他疯却是真的。在她消失后,那个一直把她当替身的男人,却是红了眼,疯了似的找她。最后她被男人堵在角落,眼尾泛红的咬牙质问安如之,你怎么敢跑?安如之浅笑嫣然,手指在男人的胸口轻轻地点了点,语气轻挑又散漫先生,追我请排队哦。...
燕京大少王东被女友和兄弟联手陷害锒铛入狱,家破人亡,却在狱中遇到高人,习得一身逆天医术和武功。五年后,王东出狱,整个世界都因他而颤抖...