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不管是不是人才，都有嫉妒比较之心，要不“二桃杀三士”的计策怎么能成功？ 而越是有才的人，斗起来的后果就越难掌控，因为他们本事太大心眼儿太多，破坏力也就越强。 很多人都以为人才济济是好事，但这要看是不是不同种类的人才，比方说一个武将和一个谋士在一块儿，基本上就不会生事，因为没有可比较的地方。 万一同种类型同一水平的人才在一块儿，那就只剩内耗了，因为不但文人相轻，所有本事差不多的人都相轻，惺惺相惜的情况很少见。 所以如何管理人才，是领导们颇为头疼的事情，不偏不倚挺困难，众口难调更压不住，最后他们斗得一地鸡毛还要收拾烂摊子，不知道领导们背地里得骂多少回娘。 因此最省心的做法，还是把人才们分开，各管一摊事情，互不干涉，而...