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最得力的员工走了

作者:郑一群更新时间:2025-01-21 21:40:27

得力员工是指与创造绩效及对公司发展最有影响作用并在某方面“不可代替”的员工。这一概念有两个层次:“与创造绩效及对公司发展最有影响作用”,这是“得力员工”的内容。但从广义的角度上讲,一个组织系统的成员都是对绩效有贡献的,而对公司发展“最有贡献”会因判断标准和时间的不同而不同,那么,甄别“得力员工”的关键就是第二个层次:不可代替代。郑一群编著的《做最得力的员工》紧紧围绕“得力”这两个字做文章,结合古今中外大量生动鲜活的案例,详尽为你讲述了如何将自己打造成一个得力的员工,让自己真正成为企业的桥梁纽带作用,也让自己成为企业不可或缺的人才,进而创造辉煌业绩与前程。《做最得力的员工》可读性、启发性和操作性都非常强,适合员工个人阅读,也可以作为企事业单位员工培训教材,相信本书的出版对企事业单位员工的个人阅读和培训大有裨益。 做最得力的员工

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《最得力的员工走了》第十章 提升自我 在工作中成长

养成惰性,缺乏竞争力。只有有压力、有竞争、有生存威胁,员工才会有紧迫感和进取心,才会永远成为企业的得力员工。作为一个企业的得力员工,要记得在工作中不断给自己设定更高目标,不断战胜和超越自我。只有这样,才能使自己站在竞争圈子之外,快速飞奔,并创造出公司持续的辉煌。 爱岗敬业,乐于奉献 能够从事一份自己感兴趣的工作固然是一件幸运而幸福的事,因为感兴趣,所以在工作上就能很投入,心情也非常愉悦。然而,事实上绝大多数人所从事的工作并不是最初自己的兴趣所在,即使从事了自己感兴趣的工作,时间一长,有些人也会渐渐失去兴趣,变得麻木甚至反感。这些人,工作上很难取得大的成绩,事业上也很少有发展的机会。 而那些事业上的成功者,大多都是从最底层最基础的工作做起的,但他们无怨...

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