管理的力量胡赛雄读后感_马银春

管理的力量胡赛雄读后感

作者：马银春更新时间：2025-01-18 00:45:23

本书中，在章节安排上，是按科学管理为依据，着重从目标、决策、领导、创新、激励、人才等几个方面介绍管理知识，同时，又结合中国式管理的一些内容，希望能为广大管理人员提供一个全新的视角去审视管理，也希望借助我们微薄的力量，为你的管理工作排难解忧，为你的企业大厦添砖加瓦。为中国管理加油！为中国经济加油！为中国梦加油！管理的力量

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《管理的力量胡赛雄读后感》第九章 人才企业的核心竞争力

的发达和树干的壮大，本，就是根本、根源、本源。把人作为根本，就是要尊重人才、关心人才、爱护人才、相信人才、依靠人才，把人才作为发展企业的根本和基础。 1.人才的八个标准人才是一个企业必不可少的要素，人才的能力代表了一个企业的生产力水平。可以这样说，管理之道的精髓也就在于把人用好，人才是事业的根本。管理者应该善于识别和运用人才，做到唯贤是举，唯才是用，这样你的企业才能在激烈的社会竞争中站稳脚跟。人才就是效率，人才就是财富。在当今时代，人才可以说是最重要的竞争要素，企业要做大，就要发现人才，重视人才，使用人才。从某种意义上讲，企业的竞争就是人才的竞争，人才是企业的根本，是企业最宝贵的资源，因此如何选择优秀的人才已经成为企业生存与发展的决定因素。换言之...

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