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如何激励团队成员

作者:吴学刚更新时间:2025-01-28 04:48:01

《凝聚力》阐释了凝聚力的本质,解析了凝聚力的形成要素,生动地展示了团队凝聚力产生的全过程。在本书里没有指导读者具体去采取什么行动来增强团队的凝聚力,而是告诉读者,应该有什么样的意识,应该特别注意哪些问题。希望通过阅读本书,能让您意识到工作中的不足和需要改进的地方。如果我们的工作能够帮助您提升团队的凝聚力,我们就感到十分欣慰了。 凝聚力

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《如何激励团队成员》第7章 以人为本 提升团队

环境和外部环境。要实事求是,因地制宜,切忌东施效颦。通过加强人本管理来提升团队凝聚力。 1.选好人才能用好人 引入案例:华为选择良才的方法 华为招聘员工的方法主要有两种方法,一种是社会招聘,另外一种就是校园招聘。对于营销人员来说,华为更热衷于用校园招聘的方式进行人才的选拔。华为的校园招聘是很专业的,已经形成了自己的招聘模式。 校园招聘第一步:校园推介会。 每年的11—12月份,华为都要在全国高校密集的城市举行推介会。推介会是华为和学校联手的结果,由于现在就业形势严峻,而且华为又是可以在毕业生中呼风唤雨的企业,学校愿意为华为提供一个舞台。而华为为了招到优秀的毕业生则费尽了脑子,想在第一时间进入名牌高校,巴不得把优秀的人才都网...

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